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seo技術(shù)前景如何？就業(yè)前景怎么樣？

有一個事實，那就是任何行業(yè)，處于金字塔頂端的人是極少的。探討seo技術(shù)前景，探討seo就業(yè)前景，探討seo行業(yè)前途，也脫離不了這個狀況。從大的范圍來看，大部分seo技術(shù)工作者的前景是很普通的，只有少部分兼具seo技術(shù)與高情商的人，才能獲得更大的成功。

成功絕非偶然，提高成功的概率在于天時地利人和，缺一不可。seo技術(shù)的前景前提在于技術(shù)的掌握程度與運用程度；有技術(shù)沒情商的前景差，有情商沒技術(shù)的前景差，seo就業(yè)前景的前提在于技術(shù)與情商的結(jié)合。

一：seo技術(shù)等級劃分。

從技術(shù)方面考慮，有一個不是很嚴苛的seo等級劃分，將seo技術(shù)前景劃分為5類，僅供參考：

1、業(yè)余愛好者

屬于業(yè)余愛好者的這類人基本上也算是SEO小白，個人認為，這一類人認為SEO是一個高大上的行業(yè)，對搜索引擎優(yōu)化有很大的好奇心。畢竟想想可以操作關(guān)鍵詞的排名就有種很牛逼的感覺。

給這類人的建議：

既然要做SEO，你的基礎(chǔ)一定要扎實才行。雖然我們天天只跟搜索引擎打交道，但是大家對于搜索一些蜘蛛原理也需要理解，對于優(yōu)化指南一些代碼要認識。如何把網(wǎng)站站內(nèi)優(yōu)化和外部優(yōu)化做好。另外還需要一定編程知識，不一定非要熟透這些知識，只需要理解這些知識就行。因為最基礎(chǔ)的東西才會讓你成功走上SEO道路。所以說這是SEO最基礎(chǔ)需要了解知識。

2、入門級SEOER

這一類人對SEO有一個基本的了解，知道關(guān)鍵詞的排名什么的。理論知道一大堆，但是如果讓他去實際操作一個網(wǎng)站的話往往無從下手，總是這里優(yōu)化一下，那里優(yōu)化一下，沒有一個整體的計劃。而且這類人是最容易被搜索引擎玩的人。比如關(guān)鍵詞的排名從降了幾位，心里就會不安，不會分析問題所在，只會干著急。

這類人明顯的感覺就是執(zhí)行力差，什么問題他都可以說的頭頭是道，但是你讓它操作的時候，各種問題就都來了，不是這里出錯，就是那里沒做。所以在面試的時 候，對于那些回答得頭頭是道，近乎完美的我很少給他們通過，既然你什么都懂，為什么你應(yīng)聘的工作不是主管而僅僅是一個外鏈專員、一個SEO專員？

給這類人的建議：

做SEO需要堅持不懈的努力學(xué)習(xí)。但是個人認為心態(tài)才是做SEO最重要一點。SEO需要哪些心態(tài)，如細心、耐心、毅力等等這些心態(tài)。特別是推廣工作這一行，需要細心和耐心更加多。還有網(wǎng)站排名下跌，這些都需要耐心處理，所以說心態(tài)很非常重要。

3、中極SEOER

往往這類人已經(jīng)有了一個網(wǎng)站優(yōu)化的整體規(guī)劃，但是缺乏自己的見解。往往你問這類人有什么優(yōu)化方法，他總能跟你說出一套又一套的優(yōu)化方案。這類人雖然會很淡定的看待關(guān)鍵詞排名的小波動，但是如果遇到網(wǎng)站排名的大幅度擺動往往也會心慌。這類人一般都會去企業(yè)做SEO優(yōu)化專員，為企業(yè)網(wǎng)站做SEO優(yōu)化，或者去一些網(wǎng)絡(luò)公司，但是職位一般不會太高。

這類人和第二類完全是對立型，一個是什么都按照自己的方法來，一個是嚴格按照你教的方法，且不懂變通。

給這類人的建議：

SEO這一行真的需要經(jīng)驗積累，不管是你做哪一行，經(jīng)驗積累是必須的。SEO需要對搜索每一次動態(tài)都了如指掌，如百度更新時間、收錄時間等等，還有長期在一個行業(yè)混上幾年，那么你對SEO也會從菜鳥變成老手。還有分析能力，對于數(shù)據(jù)分析能力是SEO必備條件。SEO這一行是涉及很多行業(yè)，還有很多復(fù)雜繁瑣的事件。特別是對于網(wǎng)站這些跳轉(zhuǎn)率了解，還有百度流量和谷歌流量。

4、高級SEOER

這一類人就有點高端了，可以說在SEO界也是摸爬滾打幾年的老手了。他們不但對SEO知識了解的很多，而且會有自己的感悟和見解，會根據(jù)不同的網(wǎng)站，網(wǎng)站的不同時期制定不同的優(yōu)化計劃。無論關(guān)鍵詞的波動多大，都會淡然置之。

一般這類人都有自己的技術(shù)博客，或者其他的自媒體平臺，一邊經(jīng)營自己的網(wǎng)站，一邊可能在公司職位較高。

5、終極SEOER

這類人可以說是SEOER中的戰(zhàn)斗機了，可是能稱得上是這類人的是極少數(shù)。一般這類人是行業(yè)中有名的人物了。他們已經(jīng)很少去幫企業(yè)去優(yōu)化網(wǎng)站什么的，以他們的影響力，完全可以在行業(yè)呼風(fēng)喚雨，跺一腳地動山搖。

二：seo就業(yè)前景如何？

具備seo技術(shù)后，能通過多種方式盈利，入職公司做seo，或者自己做項目都是可行的。

典型的seo就業(yè)前景有8個，參考如下：

1、SEO服務(wù)公司職員

其實大多數(shù)的新人都是在一開始的時候進入seo服務(wù)公司而后在逐步成長尋找自己的發(fā)展機會的，在seo服務(wù)公司一般工種都是很單一的，但也很專業(yè)，一個人從事一項工作，那就是要做到精。比如，外鏈專員專門負責(zé)外鏈這款，編輯專門負責(zé)站內(nèi)，優(yōu)化專門負責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化策略問題，一個蘿卜一個坑。這樣對于公司對于客戶是好處的，但是對于一個剛?cè)胄械男氯瞬皇呛芎茫胍獙W(xué)到更多的東西就必須的多問多學(xué)，負責(zé)你學(xué)到的很單一，知識面不全很難提升。比如，一個外鏈專員，除了發(fā)外鏈做網(wǎng)站外鏈建設(shè)之外，想要提升對于關(guān)鍵詞研究、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)問題，簡單的一些程序優(yōu)化、網(wǎng)站優(yōu)化整體策略類的東西還是必須要了解的。

2、企業(yè)SEO相關(guān)工作負責(zé)人

在第一個階段你學(xué)會了一些基本的seo技術(shù)基礎(chǔ)和策劃，能夠自己獨立優(yōu)化網(wǎng)站，分配網(wǎng)站優(yōu)化任務(wù)的時候，就可以在企業(yè)做seo相關(guān)工作。為什么這么說呢，比如說在我們公司，我在面試時總結(jié)就說直接找有經(jīng)驗的，對于沒有經(jīng)驗的我們公司不是網(wǎng)絡(luò)公司沒時間和精力去搞培訓(xùn)。所以，在企業(yè)從事seo及其相關(guān)工作有可能接觸的營銷實踐多，但是缺乏專業(yè)性和交流性，一切都要靠你自己想辦法主動去解決問題。

3、SEO服務(wù)人目前國內(nèi)SEO兼職

很多seo自己學(xué)習(xí)到一定水平就可以自己接單子，做優(yōu)化。不過這個需要你有時間和充分的精力，如果公司事都忙不過來那這個外快就掙不到了。除非辭掉工作專門提供個人seo服務(wù)，賺錢還是蠻不錯的，但是對于能力要求比較高。從接單到具體方案的實施都一個人做，能力比較全面。

4、個人seo站長

這個職業(yè)需要你有很大的勇氣，尤其在前期沒有收入的情況下更需要堅持，需要毅力。不過只要你用seo的手段在對的行業(yè)里堅持下去，一旦你的站點做起來不管是買廣告還是做商業(yè)合作還是自己做產(chǎn)品都不非常不錯的。

5、利于seo產(chǎn)品銷售

大家都知道，很多行業(yè)尤其減肥保健類的暴力產(chǎn)品行業(yè)都在做競價，但是同時也不會少掉seo這一塊，雖然說在這些暴力行業(yè)都在砸錢，再加上搜索引擎的限制和國家政策的限制，使得seo很難做，效果不是很明顯，不過高手還是在民間的，就算用seo手段獲得收益持續(xù)時間短暫，其利益還是很不錯的。

6、黑帽seo技術(shù)手法做灰色行業(yè)

很多人都清楚，灰色行業(yè)競爭不但大，而且受限制很難做。比如，去年一直流行的“代孕”、“博彩”等使得很多黑帽seo還是賺了一把。還有就是目前的醫(yī)療行業(yè)也有人在做黑帽，我認識的好多利于網(wǎng)站批量復(fù)制軟件和群發(fā)軟件做很多站群，一量取勝，在短暫的時間里還是獲得了不錯的效果。

7、做企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷顧問

這個階段需要你有著大量的實操經(jīng)驗和技術(shù)，整體從營銷的角度出發(fā)，包括網(wǎng)站銷售、策劃、運營、維護、推廣都得了解，并針對咨詢企業(yè)做出相應(yīng)的解答和問題的解決方案，對于個人能力挑戰(zhàn)是很大的。以seo教程自學(xué)網(wǎng)（http://www.xminseo.com/）為例，因為熟知seo，為多個企業(yè)做過網(wǎng)絡(luò)營銷顧問。

8、做seo創(chuàng)業(yè)者

當你對seo這個行業(yè)有了一定的了解和市場的掌握之后你可以選擇利用seo來創(chuàng)業(yè)，這個創(chuàng)業(yè)包括你可以做網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)計，seo服務(wù)，其他網(wǎng)站推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷等的一些列策劃和執(zhí)行。當然，這個時候是seo從業(yè)人員的都渴望也是最高境界，包括seo公司的管理、策劃、方向的把握，seo人員調(diào)配等等。

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